Tekin - John F. Kennedy Cd. 106/A-B

Firmamız 2004 yılında Elektronik Mühendisi Ertuğrul Tekin’in evinin bir odasında müşterilerinin enerji problemlerine elektronik çözümler sunmak üzere Tekin Mühendislik adıyla şahıs işletmesi olarak kurulmuştur. 2010 yılında Tekin güç Sistemleri İmalat Sanayi ve Ticaret Limited şirketi ünvanı ile şirketleşmiştir. Tekin güç sistemleri kalitesiyle marka olmuş APC ve Kendi Markası Olan Akare Marka Kesintisiz güç Kaynakları,Voltaj Regülatörleri, Aküler, Inverterler, redresörler ve anahtar teslimi sistem odaları konularında faliyette bulunmaktadır. Türkiye pazarında ürün satış ve servis hizmetlerini ISO9001 ve TSE12643 standartlarına sahip olarak yürüten teknik bir firma olup müşterilerine daha yakın olmak amacıyla Türkiye çapında 17 noktada servis noktaları oluşturmuştur.

Misyonumuz 

TEKİN’ in sürekli gelişimini sağlayan bilgi, beceri ve tecrübeye sahip bireylerin uygun kadrolara istihdam edilmesi, bu kişilerin iş doyumunun sağlanması, sosyal ve güvenlik ihtiyaçları- nın kurumun sunduğu imkanlarla karşılanmasıdır.

Vizyonumuz

Başarının, ancak nitelikli insangücünün uygun işe istihdam edilmesi, çalışanın kurum hedeflerine yönelik gelişimi için zemin oluşturulması, bu kişilerin sürekliliğinin sağlanması ve yatırımın insana yapılması yoluyla elde edileceğine inanırız. Her çalışanın ayrı bir değer olduğunu kabül eder ve kurumsal kültürümüzün önemli bir parçası olarak görürüz. Kurumsal yapımız içinde, işveren ve işgörenlerin memnuniyetinin, modern yönetim yaklaşımını, verimliliği ve birlikteliği olumlu yönde etkilediğini biliriz. İnsan kaynakları uygulamalarını bilimsel yaklaşımlarla ve yaratıcı fikirlerle geliştirmeyi ve hayata geçirmeyi amaçlarız. Bu uygulamaların sistematik olarak gerçekleştirilmesini hedefleriz. Faaliyetlerimiz Etkin görüşme süreçleri ile açık pozisyonlara uygun elemanların seçimi, Eğitim ihtiyaçları doğrultusunda mesleki ve kişisel gelişime yönelik eğitim, seminer,vb.’nin planlanması ve gerçekleştirilmesi İşin niteliklerine uygun bir performans sistemi oluşturarak çalışan performansının izlenmesi ve geliştirilmesi Çalışan memnuniyetinin periyodik olarak ölçülmesi ve sonuçlar doğrultusunda iyileştirme-geliştirme faaliyetlerinin organize edilmesi Şirket içinde ve dışında sportif, kültürel ve sosyal faaliyetlerin düzenlenmesi.