Mavi Yıldız Kreş ve Gündüz Bakımevi - Batıkent Yolu No:3

4.1/5 based on 8 reviews

Contact Mavi Yıldız Kreş ve Gündüz Bakımevi

Address :

Batıkent Yolu No:3, 06370 Yenimahalle/Ankara, Turkey

Phone : 📞 +98
Postal code : 06370
Website : http://www.maviyildizkres.com/
Categories :
City : Yenimahalle/Ankara

Batıkent Yolu No:3, 06370 Yenimahalle/Ankara, Turkey
Ş
Şahin Keşan on Google

İyi
Good
E
Erdoğan Altındal on Google

yer güzel sakin bir yerde villalarla site arasında kalıyor
the place is between the villas and the site in a nice quiet place
S
Serkan Bey on Google

Bırakın da size 5 yıldızı müşterileriniz (veliler) versin. Kendi kendinize 5yıldız olur mu hiç!...
Let your customers (parents) give you 5 stars. Do you ever get 5 stars by yourself! ...
T
Tolgahan ÇAKIR on Google

oğlum 2.5 yaşındayken buraya vermiştik. Başta herşey güzeldi ancak daha sonra sınıftaki 2 öğretmenden birinin oğluma ve arkadaşlarına kızıp zaman zaman vurduğunu öğrendik. tabi oğlum.çok düzgün konuşabildiği ve kendini çok.iyi ifade.edebildiği için bu durumu bize anlattı. arkadaşının aileside bu durumu doğruladı. şikayet ettik. kamera kayıtlarına baktılar ama sözde birşey bulamadılar. Ama eğitmenin işine son verdiler. madem.birşey yoktu neden işten çıkardınız. Birde bir husus var. nezaman kreşe ziyarete gitsem daha bahçeden.içeri girmeden içeriye geldiğimi bildiriyorlardı. Daha sonra.çalıştığım kurumun kreşine verdim. Öğretmenlik mezunu ve öğretmen maaşı alan hocalar bize.çok.iyi geldi. Tabi kurum.kreşlerinde ticari kaygı olmaması kaliteyi arttırıyor. A bu arada.havuzundan enfeksiyon kapmıştı. (yıl 2013)
We gave it here when my son was 2.5 years old. At first, everything was fine, but later we learned that one of the two teachers in the class got angry with my son and his friends and hit him from time to time. Of course, my son told us this situation because he could speak very well and express himself very well. his friend's family also confirmed this. we complained. They looked at the footage but couldn't find anything supposedly. But they took the instructor's job. Since there was nothing, why did you lay off. There is one point. Whenever I visited the kindergarten, they informed me that I came inside before I entered from the garden. Later, I gave it to the kindergarten of the institution where I worked. Teachers who are graduates of teaching and receive teachers' salaries came to us very well. Of course, lack of commercial concern in institutional nurseries increases the quality. A, meanwhile, got an infection from the pool. (year 2013)
I
Irem Atalay on Google

10 aylıktan beri gönderdiğim kızım şuan 4 yaşında ellerinde büyüdü diyebilirim. İyiki göndermişim. okulun kreş olarak inşa edilmiş olması (evden dönüştürülmemiş) öğrentmenlerinin ilgi ve alakası, sahiplerinin ve diğer çalışanlarının güler yüzü için ayrıca teşekkür ederim. Bakım evinden ziyade bir eğitim yuvası, kızımın şuanki bilgi birikimi yaşından ileri seviyede. Branş dersleri ile gelişimini arttırıyorlar. Fiyat olarak biraz pahalı olsa da aldıkları her kuruşu hakediyorlar.
I can say that my daughter, whom I sent since 10 months old, is now 4 years old. Well, I sent it. I would also like to thank the school's being built as a nursery (not converted from home) for the interest and relevance of the teachers, and the smiling faces of the owners and other staff. A training home rather than a nursing home, my daughter's current knowledge is more advanced than her age. They increase their development with branch courses. Although it is a bit expensive in terms of price, they deserve every penny they get.
h
h aybar on Google

Yorumlar kısmına baktığımda Kurum kurucusundan yöneticisine ve çalışanlarına kadar kendilerine 5 yıldız vermiş bir İŞLETME. İki cümlelerinden biri biz bir işletmeyiz bunu özenle belirtiyorlar. Anne baba olarak onların ticari kaygılarını anlamamıza rağmen onlar bizim çocuklarımızla ilgili kaygılarımızı anlayamadılar. Çocuklar için tasarlanmış bir bina ama en büyük yanılgımız bu oldu.
When I look at the comments section, the company has given them 5 stars from the founder to its manager and employees. In one of the two sentences we are a business, they say it with care. Although we understand their commercial concerns as parents, they did not understand our concerns about our children. It is a building designed for children but this was our biggest mistake.
P
Pınarin on Google

Rahatsız olduğumuz konuları konuşmak istediğimizde sürekli geçiştirme cevaplar aldığımız ve her konuda bizim yanlış anladığımızı ifade eden yönetime sahip olan bir İŞLETME! Kreşle iletişimimiz bir defter ve bu deftere de çocuğumun kurumda olmadığı zamanlar (bunun kanıtı çok basit) çocuğumun yapmadığı kahvaltılar, katılmadığı etkinlikler yazıldı. Öylesine doldurulan bi defter. Bunu sorduğumda isim karışıklığı olmuş dendi üst üste farklı günlerde isim karışıklığı! Çocuğum 2. aydan sonra kreşe gitmek istemedi bende gün içinde birkaç tane fotoğraf istedim çünkü kızım okulla ilgili hiçbir şey anlatmıyordu ve güvenim azdı. Bizim size fotoğraf gönderme gibi bir zorunluluğumuz yok dendi (aynen bu cümleyle) ama 23 Nisan etkinliğinde çekilmiş bir videoyu bütün veliler beklerken gece saat 11 de sadece bir veliye gönderdiler. Demek ki zorunluluk hissettikleri veliler var. Bu konuyu sorduğumuzda da "ben facebooka yüklediğimi zannederken velinin whatsup ına atmışım" gibi komik bir cevap aldık. Daha sonra konu tekrar açıldı ve ifadeyi değiştirip zaten facebooka yüklediğimiz videoyu veliye attık diye daha komik bir cevap verdiler çünkü o video hala facebookta yok! ama kurum müdürü duruma çok hakimmiş gibi o video facebookta var diyor. Allahtan yanımızdaki öğretmen araya giriyor evet o video sosyal medyaya hiç yüklenmedi diyor yoksa bu konuda da ben yanlış anlamış olacaktım. Bana yalan söylediğinizi düşünüyorum dediğimde de kurum içinde kurum müdürü tarafından azar işitiyorum. Peki diyorum buradan çıkmak istiyorum ama kızımla beraber çünkü zaten güvenim az ve veliye bağıran bir müdürün bulunduğu bi kurumda çocuğumu hiçbir ihtimalle karşı karşıya bırakmak istemiyorum. Kurum kurucusu "tabi tabi hemen hemen" gibi bi tavırla çocuğumu çağırtıyor ve benim çocuğum o kreşten eline tutuşturulmuş kocaman bir poşetle çıkıyor! Daha sonra eşim arıyor siz kendinize yakıştırdınız mı 3 yaşındaki bir çocuğu o halde çıkarmaya diyor kurum müdürü "ne yapsaydık yalvarsa mıydık" gibi bir üslupla cevap veriyor ne demek istediğimizi bile anlamadan ve tabiki şikayet ediyoruz birkaç veli daha var. Şikayetler kuruma ulaştığında bireysel bi numaradan diğer veli aranıyor kurumun halkla ilişkilercisi diyor ki "BUNLAR BİZİ ÜZMEZ" keşke biraz üzülseydiniz!
When we want to talk about the issues we are disturbed we have answers and we have a management that expresses our misunderstanding on everything! Communication with the nursery is a book and the times when my child was not in the institution (proof of this is very simple), the breakfast that my child did not do and the events that he did not attend were written. A filled book. Name when I ask confusion has been said in a row on different days name confusion! My child did not want to go to the nursery after 2 months, so I asked for a few photos during the day because my daughter did not tell me anything about the school and I had little confidence. We have no obligation to send you photos (with this sentence) but it was taken in April 23 event a video of all the parents while waiting at night at 11 pm only one parent sent. So there are parents who feel obligatory. When we ask this issue, "I think Facebooka installed on the guardians whatsup got a funny response like "We got a funny answer again. Then the subject was reopened and we put the video already on facebooka we put the video to the guardian he gave a more funny answer because it is not on the video still on Facebook! Fortunately, the teacher next to us intervenes yes, he says, the video has never been uploaded to social media, or I would have misunderstood about it, and when I say that you think you're lying, I'm scolded by the director of the institution. I don't want to leave my child confronted in an institution where there is a shouting manager, and the founder of the institution calls my child y of course benim in such a way that my kid is coming out of that nursery with a big bag. Is it appropriate to get a 3-year-old child to take off the director of the institution says, "What if he would make a beep," he responds in a manner that is not even understood what we mean and of course we have a few more parents complain. Complaints of the institution when it reaches the individual number of the other parents are searching for the institution's public relations say, "THAT WE DON'T!" I wish you would be a little upset!
T
Toprak Mühendislik Elektriksel Ölçümler on Google

Heryönüyle İdari ve öğretmen kadrosuyla çok güzel bir eğitim-öğretim kurumu oğlum Toprak severek isteyerek gidip geliyor sonuna kadar ?????
It is a very good educational institution with its administrative and teaching staff in all aspects, my son Toprak comes and goes willingly until the end ?????

Write some of your reviews for the company Mavi Yıldız Kreş ve Gündüz Bakımevi

Your reviews will be very helpful to other customers in finding and evaluating information

Rating *
Your review *

(Minimum 30 characters)

Your name *