Avukat Can Emre KAKAÇ

İşçi – işveren konularını ele alan ve bu konuda ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkları düzenleyen hukuk dalıdır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku kapsamına giren uyuşmazlıklar iş mahkemelerinde görülmektedir. İş Mahkemelerinin bulunmadığı yerlerde ise bu uyuşmazlıklara Asliye Hukuk Mahkemeleri tarafından bakılmaktadır. İş Hukuku, kapsam olarak bireysel iş hukuku ve toplu iş hukuku olarak ikiye ayrılır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku’nun kapsamına giren ve Kakaç Hukuk Bürosu olarak avukatlık hizmeti verdiğimiz konular şu şekildedir;

·      İş sözleşmelerinin hazırlanması ve yargı kararları doğrultusunda bu sözleşmelerin güncellenmesi

·      İşyeri iç yönetmeliği, işyeri disiplin yönetmeliği, gizlilik ve rekabet etmeme sözleşmelerinin düzenlenmesi

·      İş sözleşmelerinin feshi ile işten çıkarma konularının sulh veya dava yoluyla çözümü

·      Her somut duruma özgü tutanak, savunma istem yazıları, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması

·      İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin eğitim hizmetlerinin sunulması

·      İşçi alacağı, Kıdem tazminatı, İhbar tazminatı, Fazla mesai alacağı, yıllık izin ücreti ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının tahsili davalarının açılması ve takibi

·      İşe iade davasının açılması ve takibi

·      İş kazası ve meslek hastalığı ile maddi ve manevi tazminat davalarının açılması ve takibi

·      Sosyal Güvenlik Mevzuatından doğan uyuşmazlıklar ile ilgili açılan davaların takibi

·      Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından açılan rücuen tazminat davalarının takibi

·      Hizmet Tespit ve Sigortalılığın Başlangıcının Tespiti davalarının açılması ve takibi