Analitik Araştırma Danışmanlık Ltd.Şti - Cinnah Caddesi Alaçam Sokak No: 33/4 06540 A

BİZ KİMİZ?

Analitik, Bir grup akademisyen tarafından 1994 yılında kuruldu. Bugüne kadar yurt içi ve yurt dışında yüzlerce araştırma gerçekleştirdi. Büyük kampanyalar yönetti.

Dış politika siyaset ve ekonomi başta olmak üzere sosyal hayatın her alanıyla ilgili olarak sayısız analiz ve bilgi üretti.

Analitik Araştırmada çalışanlar vizyon sahibidirler. Dünyadaki değişimleri takip eden, çizdikleri dünya resminin içine Türkiye’yi oturtan, daha sonra sektörleri tanımlayan, sektörden araştırma konusuna giden bir yolculukta ifadesini bulur bu vizyon…

Biz araştırmayı; kurumları veya kuruluşları hayal ettikleri gelecekle bu gün oldukları yer arasında döşenen bir köprü olarak görenlerdeniz…

Analitik Araştırma; bu günden yola çıkarak 10 yıl, 20 yıl, 30 yıl sonrasını planlamaya, kurumların önüne, gelecek yol planı çizmeye talip olanların kuruluşudur…

KURUMSAL ALGI ARAŞTIRMALARI:
Değişim çağında kurumsal algılar önem kazanmıştır. Katılımcı demokrasinin kapımıza dayandığı bilgi çağında, her kurum için en önemli güç kaynağı “toplum desteği” ‘dir. Bazı kurumlar yaptıklarının çok altında bir toplumsal algıya sahiptirler. Pozitif işlerin negatif algısı kurumların algı yönetiminden habersiz olmalarındandır. Kurumsal gerçekler, başarılı bir algı yönetimi ile ortaya konur. Analitik araştırma algıyı ölçmekte, sorunları saptamakta, dünyadaki çözümleri ortaya koymakta, sonuç ve öneriler sunmakta; kurumların önüne dünyadaki değişmelerin ışığında gelecek haritası çizmektedir.

PERSONEL SORUNLARI VE ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ARAŞTIRMALARI:
Eleman konusunda kuruluşlar çok daha pragmatik ve esnek davranıyorlar artık. Katı kurallar yumuşatılıyor. Elemanlar yetkilendirilerek, yaratıcı gücleri harekete geçiriliyor. Değişmez bilinen hiyerarşik yapılar ve yönetmelikler alt üst oluyor. Bilgi çağının teknolojisi,” insan beyni” dir. Bu beyinlerin harekete geçirilmesi, yapılacak araştırmalarla mümkündür. Personelinin isteklerine yabancı bir kurum başarıyı yakalayamaz. Öncelikle personel isteklerinin tespiti, bu konuda sorunların saptanması ve dünya ile karşılaştırılmalı çözüm önerileri; işte Analitik araştırma.

NORM KADRO ÇALIŞMALARI:
Şirketimiz kurumların ideal kadrolarının tespiti ve kurumsal yönetim şeması çalışmaları yapmaktadır. Analitik araştırma; hizmetlerin eksiksiz, zamanında, beklenen kalitede yerine getirilebilmesi için doğru sayı ve özellikteki personel ihtiyacı ve ideal şema belirlenmesi çalışmalarını yapmakta; bilgi akışını güçlendirmek için olabildiğince yatay kademelendirme yapmaktadır. Analitik araştırma hesaplamalarda çeşitli yöntemler kullanmaktadır. Bunlar: Kadrolama (Adamlama),İş tasarımı, İş derecelendirmesi, iş ölçümü (iş etüdü), İş örneklemesi yöntemleridir.

ARAŞTIRMALARIMIZDA TEKNOLOJİ KULLANIMI
Analitik Araştırma olarak, her zaman en son teknolojiyi araştırma yöntemlerimize dahil ederek saha çalışmalarımızı gerçekleştiriyoruz. Gerçek zamanlı aktarım modülleriyle sahada toplanan veriyi, anında merkezimizdeki serverlara iletiyoruz. Bu sayede hem verinin güvenilirliğini, hem de araştırmanın amaçlarına uygun olarak ilerleyip ilerlemediğini anında denetleyebiliyoruz. Bu da bize ve danışanlarımıza zaman, güvenilirlik ve etki bakımından büyük avanyaj sağlıyor.

ANALİTİK EĞİTİM:
Çağımız bilgi çağı. Bu çağın dinamiği değişimdir. Değişimin tüm dinamiklerini içinde barındıran eğitim de gelenekselden dışarı taşmış, yeni bir boyut kazanmıştır. Periyodik eğitim devri kapanmış, yerini ihtiyaçları ve talepleri önceleyen hayat boyu eğitim almıştır. Okulda öğrenilenlerle meslek icra etme devri antika bir yöntem halini almıştır. Her gün yeni bir buluş, yeni bir bilgi, yeni bir teknoloji ortaya çıkmakta, bunları özümseme ve eğitime dahil etme gereği meydana gelmektedir.

ANALİTİK EĞİTİM GRUBU,
Çalıştaylar, toplantılar veya birebir aktarım metotlarıyla eğitim vererek önce ham bilgiyi tam manasıyla aktarmakta, sonra da uygulamalarla alınan eğitimin doğru yerde kullanım olanağını pekiştirmektedir. Kişisel gelişimden, bürokrasiye, etkili iletişimden, yöneticiliğe kadar her türlü eğitimi başarılı bir şekilde yerine getirmektedir. Eğitimin çıktısı; başarılı iletişimci, etkili yönetici, mutlu bireylerdir.

SONUÇ:
Analitik düşünce yapısına sahip olman, mevcut fikirleri beyninde harmanlayarak, onlardan yeni fikirler üretme yetisi kazanan; analiz ve sentez yoluyla sonuca ulaşan bireyler yetiştirmektir.